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    人力行政

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    点击次数:2451 更新时间:2019年08月12日10:32:04 打印此页 关闭

    职位要求

    专业:工商管理、行政管理、汉语言文学、人力资源等相关专业

    学历:本科及以上

    工作职责

    1、草拟各项规章制度。

    2、负责组织及编写各项报告、公文以及项目申报工作。及时沟通协调,保证上情下达和下情上报。

    3、公司来往文电的处理和文书档案的管理,对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

    4、制定事故应急预案,策划、组织全体员工定期或不定期的实战演习。

    5、各类合同、文书的保管、借阅、归还等严格按照公司档案管理制度执行。

    6、负责公司日常办公用品(含礼品)的采购、库存管理及发放,建立各类台帐,实施有效管理。

    7、建立健全员工的人事档案,对员工实施有效考核。

    8、建立健全客户档案信息,问题回馈信息及时处理并上报。

    9、负责人员招聘、员工培训、员工活动的实施开展及制定各项方案。

    10、妥善安排对客人来访及调研的接待工作,制定接待方案等。

    应聘须知

    1、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    2、有亲和力,具有激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。

    联系电话:朱经理18185182852   1057018737@qq.com


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